Las políticas en una empresa son indispensables, ya que son protocolos que deben ser cumplidos, y orientan a la empresa en sus actividades, estas políticas varían de acuerdo a la empresa, o a la filosofía que tenga la misma. A continuación, en este artículo te explicamos algunos conceptos, sobre las políticas de una empresa y algunos ejemplos.
Contenido del Artículo
¿Qué son las políticas de una empresa?
Las políticas de empresa son normas y principios generales que se deben cumplir, guían las acciones en la empresa e influyen en la toma de decisiones, y son declarados por los directivos de la organización.
¿Para qué sirven las políticas de una empresa?
Las políticas empresariales sirven como parámetros, que el personal y la empresa deben seguir, para el correcto funcionamiento de la empresa, y el logro de resultados propuestos.
Tipos de políticas de una empresa
Los tipos de políticas empresariales, pueden ser los siguientes:
- Políticas generales: definen las directrices generales en una empresa, y abarcan a toda la organización.
- Políticas específicas: determinan las actividades, que se deben realizar según el proyecto.
- Políticas según las áreas: o departamentos de la empresa, como por ejemplo: calidad, mercadeo, producción, recursos humanos, contabilidad, etc.
¿Cómo definir las políticas de una empresa?
Para definir las políticas de la empresa, es necesario que estas sean reales, y que se puedan cumplir, o se cumplan a cabalidad en la organización. Para definirlas puedes seguir los siguientes pasos:
- Argumentar, la creación de las políticas en la empresa y su fin.
- Deben superponer necesidades reales en la empresa.
- Ponerla por escrito en lenguaje claro, conciso, y fácil de comprender.
- Debe especificar su objetivo, alcance y a quien o a que se aplica.
- Quien o quienes las ejecutan, o los responsables.
- Que protocolos o procedimientos, harán que se cumplan las políticas
- Comunicar e informar, a toda la organización.
Políticas de una empresa ejemplos
A continuación te exponemos algunos ejemplos de políticas de una empresa, que te pueden ayudar a tener más claridad sobre el tema:
Política de prevención de riesgos laborales en una empresa
Objetivo
Comunicar las normas de prevención, y fomentar el uso de los equipos de protección en la empresa.
Política
- Utilizar los equipos de protección, al acceder a las áreas laborales donde sea obligatorio su uso, y cumplir con las normas de prevención.
- Fomentar y cooperar en reuniones bimensuales, para tratar los temas de salud ocupacional y seguridad laboral, para que sean insertados de manera habitual, el día que se realicen las reuniones.
Alcance
Esta política es aplicable al área de producción, y a toda persona que visite la planta de producción.
Responsables
Departamento de recursos humanos: salud ocupacional y seguridad laboral.
Políticas de una empresa contable
Objetivo
Determinar las normas contables, que se deben seguir en la empresa.
Política
- Explicar el trato contable del efectivo que se tiene en bancos, y entidades semejantes que gestionen los recursos de la organización, en cuentas corrientes, de ahorros, de crédito, y demás recursos que se definan como efectivo y equivalentes del mismo en moneda nacional o extranjera.
- El plazo de recuperación de cartera o recaudo, será de 90 días, después de ser emitida la factura, si se supera este plazo, deberá evaluarse y tomar medidas al respecto.
Alcance
Aplicable a la hora de tratar y registrar la información contable, y la presentación de la misma.
Responsables
Departamento de contabilidad.
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Conclusión
La política empresarial o política organizacional, no consiste solamente en normas o criterios que se deben cumplir por obligación, ayudan a la correcta gestión empresarial, además sirven para lograr la satisfacción, de clientes internos y externos de la empresa.
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