Las metas de una empresa, son muy importantes en la organización, porque son propósitos que se plantean, para obtener un resultado, al cumplir con unas acciones o tareas realizadas, y que además contribuyen al buen funcionamiento de la empresa. En este artículo hablaremos sobre conceptos básicos de las metas, tipos, la diferencia entre las metas y objetivos, cómo definirlas, y algunos ejemplos.
Contenido del Artículo
¿Qué son las metas?
Las metas para una empresa, son resultados y compromisos, muy específicos y claros, que deben cumplirse, en un tiempo determinado, representan hacia donde la empresa dirige sus acciones. Las metas son diferentes a los objetivos, aunque se relacionan, ya que las metas se desprenden de los objetivos. Las metas en la empresa, se aplican en las distintas áreas, o funciones de la organización, para el cumplimiento de las estrategias propuestas.
Tipos de metas
Existen algunos tipos de metas empresariales y estas pueden ser:
- Metas a corto plazo: son aquellas metas que se desean alcanzar, en un periodo corto, acorde con los objetivos, pueden ser de un mes o más, sin llegar a un año.
- Metas a mediano plazo: estas metas se desean alcanzar, en un tiempo medio, ya que seguramente los objetivos, requieren cierta cantidad de recursos, capacitación, etc. Pueden ser de seis meses, o un poco más sin pasarse del año.
- Metas a largo plazo: son aquellas que se desean lograr, en un periodo de tiempo a un año o más, acorde con los objetivos propuestos, que a su vez son coherentes, con la misión y visión de la empresa.
Diferencia entre metas y objetivos
Existe un poco de confusión entre estos dos conceptos, pero las metas son las que ayudan al logro de los objetivos propuestos, además pueden ser cuantificables, te dicen qué hacer, para qué, y cuándo, con el fin de lograr los objetivos. En tanto, los objetivos son coherentes, con la misión y visión de la empresa, y evalúan el cumplimiento de estos, son el resultado final que se desea lograr.
¿Cómo definir las metas de una empresa?
Las metas de una empresa, deben ser puntuales, ya que trazan las acciones, costos, tiempo y calidad, asegurando que se ejecuten los recursos de manera eficiente. Estas son algunas características que podemos encontrar en las metas:
- Deben fijarse según los objetivos.
- Deben ser precisas.
- Deben ser claras.
- Deben ser medibles.
- Deben ser alcanzables.
- Deben tener un tiempo determinado.
- Se debe hacer un seguimiento de las mismas.
Metas de una empresa ejemplos
Te mostramos a continuación, un ejemplo de metas de una empresa textil, para que tengas más claro el tema:
- Área o departamento: finanzas.
- Objetivo: lograr que la empresa tenga un buen crecimiento, y más participación en el mercado textil.
- Meta: aumentar en un 25% las ventas de nuestros productos, con más puntos de venta en el territorio nacional, durante el año en curso.
- Área o departamento: producción
- Objetivo: reducir el desperdicio por productos defectuosos, definiendo estándares de operaciones.
- Meta: disminuir el desperdicio en un 10%, por productos defectuosos, manejando adecuadamente los materiales, el transporte y la calidad en los procesos, durante el próximo trimestre.
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Conclusión
Al definir los objetivos de una empresa, es necesario plantear metas empresariales claras, porque ayudarán a alcanzar el éxito en un negocio o proyecto, además estas metas serán las que ayuden al logro de estos objetivos, por eso se debe conocer los factores internos y externos de la empresa, que pueden facilitar un mejor desarrollo en la organización.
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